Direktor

Elva Järve Lasteaeda

Töö kirjeldus

  • Direktoriga sõlmib, peatab, muudab ja lõpetab töölepingu lasteaia pidaja juhatuse liige.
  • Direktori ülesandeks on tagada lasteaia tulemuslik töö ja juhtida lasteaia tegevust koostöös pidaja juhatuse ja hoolekoguga.
  • Direktor on lasteaia esindaja oma töölepingu kehtivuse ajal.
  • Direktor:
  • Esindab lasteaeda ja tegutseb lasteaia nimel, teeb lasteaia eelarve piires tehinguid, mis on seotud tema seaduses sätestatud ülesannete täitmisega.
  • Tagab õigusaktidega ettenähtud aruannete koostamise ja esitamise.
  • Tutvustab töötajatele töökorralduse reegleid, töökaitse ja tuleohutuse nõudeid.
  • Koostab lasteaia sisehindamise aruande, esitades selle enne kehtestamist arvamuse andmiseks hoolekogule.
  • Annab oma pädevuse piires käskkirju.
  • On aruandekohustuslik lasteaia hoolekogu ja lasteaia pidaja juhatuse ees, esitades nimetatud organitele ülevaate lasteaia õppe- ja kasvatustegevusest.
  • Esitab vajadusel hoolekogu koosseisu lasteaia pidaja juhatusele kinnitamiseks ühe kuu jooksul õppeaasta algusest arvates.
  • Kinnitab lasteaia kodukorra, lasteaia tegevus- ja päevakava.
  • Korraldab lasteaia õppekava korrastamise ja kinnitab õppekava.
  • Moodustab lasteaiarühmad.
  • Korraldab arengukava koostamist ja selle täitmist ning esitab arengukava lasteaia pidaja juhatusele kinnitamiseks.

Kandidaadilt ootame

    Väga hea suhtlemisoskus, loovus, meeskonnatöö oskus, julgus, eestvedamisoskus

  • Haridustase: bakalaureus (valdkond: kasvatusteadus, pedagoogika, haridus).
  • Töökogemus: vähemalt 1 aasta.
  • Juhtimisõigus: B.
  • Arvutioskus: kesktase.

Ettevõte pakub

  • Pidevalt arenevat ja kasvavat meeskonda, kes õpib iseenda ja teiste õnnestumistest ja vigadest.
  • Koostöövestlused töötaja arengu toetamiseks.
  • Koolitusi ja supervisioone.
  • Iga-aastast töötajate rahulolu- ja pühendumuse uuringut, mille tulemusi arvestatakse töökorralduse parandamisel.
  • Põnevaid meeskonnaüritusi vähemalt neli korda aastas: väga head ja tänapäevast töökeskkonda: haigushüvitist alates esimesest haiguspäevast.
  • Paindlikku tööaega ja juhul, kui konkreetne töökoht võimaldab, siis osaliselt kodus töötamise võimalust (nt pühade perioodil).
  • Mentorit tööleasumise järgselt esimeseks kvartaliks.
  • Vähemalt kaks nädalat kogu puhkusest saab kasutada suvel.
  • Vaba päeva 1.septembril 1.klassi astujate ning põhikooli ja gümnaasiumi lõpetavate laste vanematele ja vanavanematele, tervislikku lõunat kohapeal, sport-ID kaudu sporditoetust, ortopeedilisi jalanõusid asendushooldusvaldkonna ja lasteaia töötajatele.
  • Esmaabi koolitust, võimalust teha ettepanekuid asutuse töö paremaks ja töötajasõbralikumaks korraldamiseks.

Lisainfo

    Motivatsioonikiri teemal “Minu nägemus lapse- ja peresõbralikust lasteaiast” Koormus – 30 tundi nädalas.

  • Töö asukoht: Eesti
  • Kandideerimisdokumendid: CV, motivatsioonikiri
  • Ettevõte: Sihtasutus Elva Laste- ja Perekeskus
  • Kontakt: Gerda Kiipli-Hiir, juhatuse liige, 53749121, gerda.kiipli@elva.ee
  • Tööleasumine niipea kui võimalik.

  • Asukoht:
    Eesti
  • Töötasu:
    kokkuleppel
  • Töösuhe:
    Osalise tööajaga
  • Lisatud:
    2 nädalat tagasi
  • Kategooria:
    Tervishoid / Sotsiaaltöö
  • Tähtaeg:
    31/07/2019
  • Free spots:
    1